Anton Kolhonen
Gründer von DETai und Autor der DET-Methode
Koordiniert die Cluster DET und DETai, hält die methodologische Kohärenz und verbindet psychologische Praxis mit AI-Architekturen.
AI-gestützte Psychotherapie für das 21. Jahrhundert
Ein Ökosystem, in dem Psychologie auf AI trifft
Diese Seite stellt die Menschen vor, die DETai aufbauen, dazu die Gründungsvision des Ökosystems, die Beteiligungsprinzipien und den Weg ins Team. Hier wird aus der Idee verteilte Arbeit an Methode, Forschung, Psychotherapie, Bildung, Technologie und Produkten.
Unser Team
DETai wird von einem Team entwickelt. Der Gründer hält die ursprüngliche Vision, den methodologischen Entwurf und den strategischen Horizont; die Beteiligten übernehmen Verantwortung für technologische, wissenschaftliche, institutionelle, produktbezogene und steuernde Bereiche.
Sie könnten Teil des Teams sein
Vsevolod Arkhipov
Koordinator für Onboarding und Teamprozesse
Unterstützt neue Mitwirkende beim Einstieg in den Arbeitskontext von DETai, entwickelt Teamprozesse weiter und wirkt an der praktischen Verbesserung interner Systeme des Ökosystems mit.
Unsere Vision
Wir bauen DETai als Ökosystem für die Psychotherapie des 21. Jahrhunderts auf. In seinem Zentrum entwickelt sich die eigenständige DET-Methode; ihre institutionelle Ebene wird um eine eigene technologische Ebene und eine gesteuerte Rückkopplung ergänzt.
Psychotherapeutische Praxis, Bildung und Forschung arbeiten hier mit Platform DETai und der U.L.I.-Umgebung zusammen—nicht als getrennte Projekte, sondern als Teile einer gemeinsamen Architektur.
In dieser Zukunft:
1) Psychotherapeutische Fachpersonen nutzen intelligente Werkzeuge als kontrollierte Erweiterung der Methode und bewahren dabei ihre professionelle Verantwortung.
2) Die institutionelle und die technologische Ebene tauschen Wissen über Praxis, Forschung, Produkte und Daten aus.
3) Technologie dient dem Menschen, indem sie Kontakt, Denken und Praxis stärkt, statt sie zu ersetzen.
Menschen, die mit dem Ökosystem in Berührung kommen, sollen kein Versprechen eines technologischen Wunders erhalten, sondern einen stimmigeren Weg der Unterstützung und Entwicklung. Fachpersonen gewinnen eine Stärkung ihrer Praxis, Forschende neue Fragen und Daten, Gestaltende eine klare Bestimmung der Technologie.
Unser strategischer Horizont ist ambitioniert: AI-gestützte Psychotherapie soll sich von einer Sammlung einzelner Werkzeuge zu einem reproduzierbaren Prinzip für die Entwicklung einer psychotherapeutischen Methode wandeln.
Wir bauen DETai als Ökosystem für die Psychotherapie des 21. Jahrhunderts auf. In seinem Zentrum entwickelt sich die eigenständige DET-Methode; ihre institutionelle Ebene wird um eine eigene technologische Ebene und eine gesteuerte Rückkopplung ergänzt.
Psychotherapeutische Praxis, Bildung und Forschung arbeiten hier mit Platform DETai und der U.L.I.-Umgebung zusammen—nicht als getrennte Projekte, sondern als Teile einer gemeinsamen Architektur.
In dieser Zukunft:
1) Psychotherapeutische Fachpersonen nutzen intelligente Werkzeuge als kontrollierte Erweiterung der Methode und bewahren dabei ihre professionelle Verantwortung.
2) Die institutionelle und die technologische Ebene tauschen Wissen über Praxis, Forschung, Produkte und Daten aus.
3) Technologie dient dem Menschen, indem sie Kontakt, Denken und Praxis stärkt, statt sie zu ersetzen.
Menschen, die mit dem Ökosystem in Berührung kommen, sollen kein Versprechen eines technologischen Wunders erhalten, sondern einen stimmigeren Weg der Unterstützung und Entwicklung. Fachpersonen gewinnen eine Stärkung ihrer Praxis, Forschende neue Fragen und Daten, Gestaltende eine klare Bestimmung der Technologie.
Unser strategischer Horizont ist ambitioniert: AI-gestützte Psychotherapie soll sich von einer Sammlung einzelner Werkzeuge zu einem reproduzierbaren Prinzip für die Entwicklung einer psychotherapeutischen Methode wandeln.
Wie wir Vision in Handlung verwandeln
Vision gibt Richtung, doch Entwicklung braucht Struktur: zuerst einen strategischen Kurs, dann Verantwortungsebenen, dann Werkzeuge, die Entscheidungen in lebendige Arbeitsprozesse übersetzen.
Zuerst wird Vision zu einem gemeinsamen Kurs.
Entwicklungsstrategie
Das DETai-Ökosystem entwickelt sich aus Mission, Werten, Gründungsidee und dem beobachtbaren Zustand von Praxis, Forschung, Team und Produkten.
Governance wahrt langfristige Grenzen und Befugnisse; Management übersetzt den strategischen Kurs in Prioritäten, Verantwortliche und messbare Arbeitszyklen.
Danach wird Strategie auf Verantwortungsebenen verteilt.
Arbeitsebenen
Nach der Kurswahl wird die Arbeit nicht nur nach Ebenen, sondern auch nach institutionellen, technologischen, produktbezogenen, wissenschaftlichen und operativen Domänen verteilt.
Für jede Entscheidung müssen Verantwortliche, Befugnisbereich, Koordinationsweg und Eskalationspfad klar sein. U.L.I. unterstützt die technische Entwicklung, ersetzt jedoch nicht die Steuerung des gesamten Ökosystems.
Anschließend erhalten die Ebenen ihren operativen Stack.
Arbeitswerkzeuge
Damit Architektur zu Handeln wird, nutzt das Team Aufgaben, Code, Design, Dokumentation, AI-Assistenten, Automationen und Kommunikationskanäle.
Die Werkzeuge bilden einen operativen Stack, aber nicht das Governance-Modell selbst: Entscheidungen und Verantwortung bleiben bei Menschen und definierten Rollen.
Wie das System aufgebaut ist
Dies ist der operative Stack des Teams: Werkzeuge, mit denen Entscheidungen zu Aufgaben, Code, Design, Dokumenten, Kommunikation und Publikationen werden. Das vollständige Governance- und Managementmodell ist in der Wissensbasis beschrieben; die Werkzeuge unterstützen es lediglich.
GPT
AI-Denkschicht
ClickUp
Aufgaben und Produktionszyklen
Codex
Agentengestützte Entwicklung
GitHub
Code und Review
Linear
Aufgabendesign
VS Code
Lokaler Arbeitsbereich
Make
Automatisierungsebene
Airtable
Strukturierte Daten
Telegram Bots
Operator-Interfaces
MkDocs
Wissensbasis
GPT
AI-Denkschicht
ClickUp
Aufgaben und Produktionszyklen
Codex
Agentengestützte Entwicklung
GitHub
Code und Review
Linear
Aufgabendesign
VS Code
Lokaler Arbeitsbereich
Make
Automatisierungsebene
Airtable
Strukturierte Daten
Telegram Bots
Operator-Interfaces
MkDocs
Wissensbasis
Prinzipien der Beteiligung
Das DETai-Ökosystem besteht nicht nur aus Idee, Struktur und Produkten.
Es ist ein Raum gemeinsamer Verantwortung, in dem Beteiligung mit einer inneren Entscheidung beginnt und als sichtbarer Beitrag Gestalt annimmt.
Innerer Wunsch
Beteiligung wird nicht von außen erzwungen. Sie beginnt mit einem persönlichen Impuls: dem Wunsch, sich zu entwickeln, zu bauen und die Horizonte von Psychologie und Technologie zu erweitern.
Die vollständige Version der Prinzipien und ihre ausführliche Erklärung werden im Onboarding entfaltet.
Zyklisches Onboarding
Wie man Teil des Teams wird
Der detaillierte Einstiegspfad ist auf einer eigenen Seite beschrieben: Phasen, Rollen, Beteiligungsprinzipien und aktueller Status.
der Einstieg ins Team läuft in Zyklen; der Prozess soll in der zweiten Septemberwoche 2026 beginnen.